Требуют отдать деньги наличкой при увольнении - законно ли это и как поступить?
опубликован 20.09.2013, 21:00
1 декабря 2008 года устроилась на работу. С 1 июля 2009 на 56 календарных дней мне дали отпуск. 6 сентября 2013 года написала заявление на увольнение. Дали две недели на отработку. Сегодня, в день увольнения, за час до конца рабочего времени меня вызвали в бухгалтерию и сообщили, что я должна им сумму денег, которые я должна он принести наличкой, а они сами отнесут в сбербанк и сдадут, хотя заработную плату уже несколько лет получаем на сберкарту. Эти деньги я якобы должна за то год работы в который я устроилась, точнее за отпуск который они мне дали якобы авансом. При чем мне дали аванс, зная об моем увольнение. Как мне поступить в данной ситуации? Законно ли это отдавать деньги наличкой?
Ни в коем случае никаких денег не передавайте. Требование в том виде, в котором вы его описываете, совершенно незаконно. Никакие суммы, ранее выплаченные работодателем, вы возвращать не должны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Павлово
Похожие вопросы
Отпуск за 2016 год - где остальные недели?\n2/ Почему авансовый отпуск за 2017
По какому периоду должны компенсироваться отпускные при увольнении?
Что мне будет если я откажусь возвращать эти деньги, при том, что я нигде не работаю?
Вопрос о возврате разницы между суммой расчетных и авансом при увольнении во время отпуска
В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено.
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
Сотрудница, уходящая в отпуск, обязана внести свои деньги за авансированный июль?
Никакого документа, подтверждающего это требование, мне предоставлено не было.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут