Никакого документа, подтверждающего это требование, мне предоставлено не было.
опубликован 23.08.2012, 18:11
Я устроилась на работу 12 января 2009 года. Летом 2012 года, я решила уволиться. И после очередного оплачиваемого отпуска, написала заявление об увольнении. Оплачиваемый отпуск у меня был с 10 июля по 6 августа, а с 7 августа по 25 августа-отпуск за свой счёт. В отделе кадров мне сообщили, что я им должна выплатить сумму за 12 дней, которые я якобы перегуляла в отпуске. Никакого документа, подтверждающего это требование, мне предоставлено не было. Обязана ли я выплачивать эти деньги?
Обратитесь с письменным заявлением в 2-х экземплярах к работодателю о разъяснении (один с их отметкой останется у вас), при отказе принять направьте заказной почтой. Полагаю, их энтузиазм пройдет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопрос выплаты неотгуленных отпусков при увольнении
Работнику, вернувшемуся с декретного отпуска, отказано в предоставлении отпуска - законность действий начальства
Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Или отпускные в любом случае будут одинаковыми?
Медсестра выясняет - могут ли требовать отработки отпуска сверх нормы?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопрос о предоставлении оставшейся части отпуска за 2015 год
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут