Право на Ежегодный отпуск при работе - сроки, продолжительность, разделение, сохранение заработной платы
Вопрос №2692394
из г. Пермь
опубликован 21.09.2013, 11:36
опубликован 21.09.2013, 11:36
За первый год работы у работодателя право на Ежегодный отпуск возникает с какого периода? Сколько дней? Имею ли я право разбить этот отпуск на части? И до какого времени я его имею право отгулять? И влияет ли при этом отпуск без сохранения заработной платы? Хотелось бы как поконкренее, а то возникли проблемы с работодателем.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Право на Отпуск за первый года работы возникает после шести месяцев работы. Минимальный отпуск 28 календарных дней. . С согласия работодателя имеете право разбить отпуск на части. нахождение в неоплачиваемом отпуске влияет на начисление отпускных..
Отпуск должны отгулять до конца текущего года
21.09.2013, 13:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права ветеранов боевых действий на дополнительный и оплачиваемый отпуск - вопросы и ответы
Определение и влияние краткосрочного отпуска без сохранения заработной платы на стаж и основной оплачиваемый отпуск
Как продлить отпуск по уходу за ребенком после з-х лет
Как оформить приказ об увеличении рабочего периода отпуска для работника
Как заранее написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и есть ли право на отказ ветерану Боевых действий?
Я ветеран боевых действий через вас узнал что я имею право на 35 суток отпускабез сохранения зарабатной платы.
Сколько времени хранятся в организации заявления на отпуск ежегодный и без сохранения заработной платы.
Влияние отпуска без сохранения заработной платы на основной отпуск и расчет при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут