Перераспределение рабочих часов в компании Мираторг - Как оно может повлиять на сотрудников?

Ситуация такая: большая компания (мираторг) И в одном из отделов работаем мы--4 оператора и наша начальница. После очередной мной отработанной смены звонок из отдела персонала-- В компании перераспределение рабочих часов. Это значит они оставляют 3 операторов, и берут вместо меня (забирают мои часы) кого-то на склад (допустим сборщика-грузчика). А мне предлагают на следующий же день написать по сж (т к 4-й оператор больше не нужен. ) Я отказалась писать по сж. И тогда позвонила начальница и говорит-сократить мы тебя не можем, т к это не сокращение, и приказа о сокращении нет. И уволить не могут, т к не за что. И права не имеют. Но в трудовом договоре написано, что зарплата моя--13000 минус налоги, итого наверное 10000. А так платят в 2 раза больше (как премии). Она же понимает что я за 10 т работать не стану, и мне придется писать сж. В разговоре она мне сказала--можешь приходить на работу, но самой работы у нас для тебя нет. Но это на словах. Подтвердить я это не смогу, т к придя на рабочее место они мне просто могут скинуть часть своей работы. Мне очень обидно что без предупреждения, и просто получается выжимают из компании. Но все правила и законы они, получается, соблюдают.