Проблема с официальным увольнением - Как определиться со статусом и датой увольнения?
опубликован 21.09.2013, 20:57
Вообще-то, Вам трудовую должны были выдать в день увольнения с соответствующей в ней записью. Тем не менее, обратитесь к работодателю вновь и потребуйте выдать копию приказа об увольнении и произвести соответствующую запись в трудовой. Тогда всё будет правильно.
Если считаете, что Ваши права нарушены, обратитесь в Госинспекцию по труду, поскольку здесь явное нарушение закона со стороны работодателя.
Спасибо за вопрос!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Светлана
по документам вы считаетесь работником данной организации. Поэтому обратитесь к бывшему работодателю для производства записи об увольнении. А лучше всего - в суд, можете в судебном порядке обязать работодателя произвести запись об увольнении и взыскать моральный ущерб.
Уважаемая Светлана, г.Воронеж !
Основанием для увольнения является Приказ "О расторжении Трудового договора", с которым должен быть ознакомлен под роспись Работник.
На основании изданного Приказа должна быть внесена в Трудовую книжку Работника Запись об увольнении работника, № приказа и дата.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.09.2013г
21:09 моск.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением и расчетом - что делать, если работодатель не предоставляет расчет
Можно ли отозвать заявление об увольнении, написанное 09.12.2009 и возможные сроки для отзыва
Уволена два года назад, трудовая на руках, до сих пор нет приказа об увольнении, отсутствует запись об увольнении в трудовой.
Правомерны ли мои действия, что я не вношу запись об увольнении сотрудника в трудовую книжку?
Вопрос - Может ли быть приказ об увольнении издан позже даты увольнения?
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Проблемы с увольнением вахтовика на крайнем севере - задержка приказа и отсутствие трудовой книжки
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут