Как защититься от дисциплинарного взыскания при опоздании на 2,5 часа и угрозе увольнения по статье?
Вопрос №2694318
из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.09.2013, 11:59
опубликован 22.09.2013, 11:59
Что делать, если опоздал на 2,5 часа и имею уже дисциплинарное высказывание, я подхожу по 5-й пункт 81 ст т к, хотят уволить по статье.
Вчера опоздал на 2 часа по уважительной причине, сегодня нет, но могу ее придумать, есть смысл?
А дисциплинарное взыскание - это к примеру депримирование? Так я его уже вчера поимел.
Подскажите, как отстаивать права, на что давить?
Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перечень дисциплинарных взысканий приведен в ст.192 ТК РФ - замечание.выговор и увольнение.
За следующее опоздание на работу, работодатель имеет право вас уже уволить за систему нарушений, так как одно взыскание уже у вас имеется.
Лишение премии не входит в перечень дисциплинарных взысканий, но при рассмотрении вашего иска о восстановлении на работе, суд, в соответствии с последней частью ст. 192 ТК РФ - будет учитывать тяжесть проступка и ваше отношение к работе , а также предыдущее поведение. ( это уже из Пленума Верховного суда РФ № 4 от 2002 года).
22.09.2013, 12:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 080
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 781
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 592
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 447
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Раевская Горбачева О. В.
5
43
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право руководителя на увольнение сотрудника за неисполнение трудовых обязанностей без уважительной причины с дисциплинарным
Как обжаловать дисциплинарное взыскание за опоздание на работу из-за пробок и увольнение с работы в суде
Лишение премии при опоздании на службу - законное дисциплинарное взыскание?
Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания
Угроза директора увольнением по статье после подачи заявления на увольнение - как защититься?
Нарушение трудовой дисциплины - Увольнение или дисциплинарное взыскание за однодневное пропуск работы без уважительной причины?
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Какие последствия могут быть при накоплении дисциплинарных взысканий на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут