Лишение премии при опоздании на службу - законное дисциплинарное взыскание?
опубликован 20.11.2016, 11:16
Законно. Как следует из п. 80 Порядка, размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил Российской Федерации и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Если я ушел за 15 минут с работы? С меня требуют обьяснительную и лишении премии.
Нужно ли брать объяснительную с работника при лишении премии по итогам работы за месяц?
Премии могут лишаться за опоздание на 5 минут даже по уважительной причине?
Работник опоздал на работу (40 мин)... как правильно это оформить с последующим вынесением замечания...
Может ли работодатель лишить премии, если опоздание на работу было месяц назад?
Попросить помощи в отношении лишения премии из-за опоздания на 45 минут
Нужно ли писать объяснительную при опоздании на работу и как ответить начальству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут