Необходимость подписания задним числом приказа о переводе на должность и других документов - как защитить свои интересы
опубликован 22.09.2013, 13:04
Я работаю в оптовой компании в обособленном подразделении. С 2010 года на должности логистика. При устройстве на работу подписал трудовой договор, предоставил все документы. С должностными инструкциями меня не ознакомили, договор о полной индивидуальной материальной не помню, подписывал или нет. Копий и вторых экземпляров на руки не дали. (у нас так в фирме поставлено). Устроили через трудовую книжку. Директор подразделения через пол года ушла в декрет. Меня должны были перевезти по приказу временно и.о. Директором прикаподразделения. Но с приказом меня ни кто не ознакомил, документов на роспись не давали. Каждый год, в начале года мне просто присылали доверенность, в ней написано, что я логистик. И наш директор доверяет мне управление филиала на 1 год. Они у меня есть. Теперь директор подразделения вышла из декрета. И наш директор фирмы заставляет подписать меня задним чистом приказ о переводе на должность директора, договор о полной индивидуальной материальной ответственности, должностные инструкции. Помогите! Что мне делать? И если подпишу, чем мне это может грозить.
Ничего не подписывайте. Вам грозит гораздо худшее, если Вы подпишете.
Пригрозите Государственной инспекцией труда и прокуратурой.
Не бойтесь потерять работу в компании, которая хочет навесить на Вас недостачу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Сотрудник отказался подписать приказ о назначении ответственных лиц за закрытие и открытие торговой точки
Незаконный перевод на нижестоящую должность - как разобраться с этой ситуацией в Сбербанке?
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Перевод в другое подразделение без согласия директора подразделения и выплата при увольнении
Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором?
Правильное документальное оформление перевода менеджера отдела продаж на должность коммерческого директора внутри компании
Ознакомили только с приказом, а с должностными инструкциями, как сказал директор, ознакомит 1 сентября.
Проблемы при постановке на биржу труда - название фирмы и справка о заработной плате не совпадают после ликвидации компании
Как вернуться на свою должность после декретного отпуска и работать в соответствии с должностными инструкциями?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут