Ознакомили только с приказом, а с должностными инструкциями, как сказал директор, ознакомит 1 сентября.

Вопрос №101420 из г. Москва
опубликован 22.07.2003, 09:38

Прошу Вашей помощи и содействия в разрешении моего вопроса. Дело в том, что у нас сменилось руководство. Новый директор считает, что некоторые из сотрудников остались преданы прежнему директору, потому что до сих пор поддерживаются хорошие отношения с ним. Директор создает такую обстановку, чтобы мы уволились. 30 июня был издан приказ, что с 1 сентября у нас будут новые должностные инструкции, хотя они еще не готовы и с ними нас не ознакомили. Ознакомили только с приказом, а с должностными инструкциями, как сказал директор, ознакомит 1 сентября. Кому не нравится, могут увольняться. В проекте новых должностных инструкций существенно меняются условия труда. Прав ли наш директор, не предъявив нам новые должностные инструкции за 2 месяца, как существенные изменения труда, а только ознакомил с приказом? Если мы не согласны с новой должностной инструкцией, директор должен предложить нам другую работу (как он сказал дворником и уборщицей), а если мы и с ней не согласны, может ли он нас уволить, или должен выплатить выходное пособие? Убедительно прошу Вас о помощи! Спасибо!

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юлова Елена Геннадиевна

Адвокат

из города Москва, стаж 20 лет

5.0 478 отзывов

Как только вам предъявят инструкции и они действительно существенно изменят условия труда - сразу же обращайтесь в суд - это охолонит его пыл с предложением иных работ и увольнений. Только не забудьте при этом получить на руки экземпляр Инструкции и расписаться на экземпляре, который останется у администрации (чтобы не произошло замены).

Но самое главное - у вас при этом есть доказательства ранее сушществовавших оговоренных условий (т.е. трудовой договор, ранее составленные должностные инструкции и т.п.) Как Вы будете доказывать, что условия изменились

22.07.2003, 11:23

Большое спасибо, Елена Ганнадьевна! Вы успокоили нас в том, что наш директор не прав. Только дело в том, что нам даже не разрешили отксерить приказ о том, что нас ставят в известность, что у нас меняются условия труда. А новые должностные инструкции и подавно не дадут отксерить.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ознакомили только с приказом, а с должностными инструкциями, как сказал директор, ознакомит 1 сентября.

Москва - онлайн услуги юристов