Возможные проблемы с хранением трудовых книжек в филиале - что говорит законодательство?
опубликован 15.08.2005, 13:16
Согласно п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) (с изменениями от 6 февраля 2004 г.) в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь.
Так что распоряжение работодателя в Вашем случае является правомерным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Компенсации при увольнении из-за переезда филиала - какие выплаты положены работнику
Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация?
Нарушение прав - работодатель не выдал трудовую книжку при увольнении
В уставе фирмы прописано создание филиала в городе «О», существует утвержденное Положение о филиале.
Организация работы филиала компании в условиях удаленности головного офиса - оформление сотрудников
Где будет храниться трудовая книжка при трудоустройстве, если головной офис находится в другом городе и есть филиал в моем?
Требуется характеристика при устройстве на новое место после увольнения из филиала компании
Возможно, меня уволили в связи с закрытием филиала, но об этом мне ничего не известно.
Можно ли филиал организации быть ответчиком в судебном иске, если по документам он нигде не указан
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут