Проблемы трудоустройства иностранного гражданина с видом на жительство в России - отсутствие квот и возможные пути решения

Вид на жительство дает право на трудоустройство наравне с российскими гражданами на основании подпункта 1 пункта 4 статьи 13 Закона о правовом положении иностранных граждан в РФ.

В соответствии со ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации":

"...Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников "при наличии" разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;

...

Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу

...

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:

1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;.."

Таким образом, Вы имеете право на трудоустройство наравне с гражданами РФ в субъекте РФ

Вид на жительство дает право на трудоустройство наравне с российскими гражданами на основании подпункта 1 пункта 4 статьи 13 Закона о правовом положении иностранных граждан в РФ