Ответы на вопросы о том, когда можно использовать отпуск в декретном отпуске и как будет рассчитываться средняя зарплата

Вопрос №2699419 из г. Новосибирск
опубликован 24.09.2013, 09:26

Я сейчас нахожусь в декрете, до декрета меня не пустили в очередной отпуск. Когда теперь я могу использовать свои отпуск? И за какой период будет браться средняя зарплата для расчета отпускных?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Олеся

расчет заработной платы для начисления отпускных берется за последние 12 месяцев до ухода в декрет. Из них берутся только полностью отработанные месяцы. Отпуск вам обязаны были предоставить до ухода в декрет. Согласно закону этот отпуск вы можете требовать согласно ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

24.09.2013, 09:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Здравствуйте, Олеся.

Отпуск Вам перед уходом в декрет не предоставили не законно. В этой части с ответом Татьяны Алексеевны я согласен, а вот по расчету оплаты за этот отпуск, ответ Татьяны Алексеевны не верен, по этому приведу свой.

С 2013 года расчет оплаты отпуска по беременности и родам производится исходя из количества календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Из расчетного периода исключаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности, периоды, когда работник не находится на рабочем месте с частичным или полным сохранением заработной платы и за этот период не начисляются страховые взносы .

При этом, если у "декретницы" страховой стаж составляет менее 6 месяцев, размер выплаты будет осуществляться исходя из минимального размера оплаты труда.

24.09.2013, 10:37

Спасибо за помощь!

Спросить юриста