Необходимость уточнения биометрических данных в дополнительном соглашении к трудовому договору в государственном бюджетном учреждении в сфере культуры
Вопрос №2699875
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.09.2013, 11:44
опубликован 24.09.2013, 11:44
Работодатель обязывает подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору, в которое внесены изменения о персональных данных - к ФИО, дате и месту рождения, адресу и т.д. добавляются еще и биометрические персональные данные, но не указаны какие именно. Организация относится к государственным бюджетным в сфере культуры. Могу ли я потребовать внести уточнение в это соглашение прежде чем подписать, и не быть уволенной поскольку срок подписания истекает?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Елена!
Дополнительное соглашение к договору является частью трудового договора, работодатель не может заставить Вас его подписывать. Если Вы считаете, что предложенные работодателем условия нарушают Ваши права, Вы можете отказаться от подписания такого соглашения, либо предложить свою редакцию.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
24.09.2013, 11:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Персональные данные в России - что включает в себя данное понятие и почему адрес считается персональной информацией
Как принудить Ростелеком предоставить возможность внести изменения в персональные данные на LinkedIn
Отсутствие договоров о защите персональных данных
Согласие на обработку персональных данных
Определение персональных данных и проблемы, связанные с запросом о месте работы.
Обработка персональных данных с использованием специальной программы - что нужно знать?
Где подать иск о взыскании морального вреда за раскрытие персональных данных - районный или мировой суд?
Защита персональных данных - возможность подачи иска против работодателя за распространение информации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут