Может ли работодатель уволить меня, если я не оформила отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и завершился больничный по беременности?
Вопрос №2701878
из г. Верхний Уфалей
опубликован 24.09.2013, 21:52
опубликован 24.09.2013, 21:52
Если я еще не оформила отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, а больничный по беременности закончился и я не вышла на работу имеет ли работодатель меня уволить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Формально, до установления судом факта ухода за ребенком, право - да, возможность - нет.
25.09.2013, 11:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
537
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 591
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
725
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.2
68 208
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Дмитров
ООО КЦ "Эксперт-профи"
4.9
151
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить за прогулы после окончания отпуска по родам, но до оформления отпуска по уходу за ребенком?
Оплатят ли больничный по беременности и родам, если отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет ещё не закончился?
Выплаты при уходе в декрет после отпуска по беременности и уходу за ребенком - как будет осуществлен расчет?
Вопрос законности отказа работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Вопросы правового статуса временно принятой сотрудницы на замену работнице в декретном отпуске
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут