Травма на производстве - требование выплаты средней заработной платы от работодателя

Вопрос №2702383 из г. Черногорск
опубликован 25.09.2013, 06:28

Я получила травму на производстве 13 апреля 2012 г. 17 августа 2012 г. мне поставлено 40% утраты трудоспособности пожизненно. За это время мне выплачивался только больничный лист 100% за счет средств ФСС. Подскажите пожалуйста могу ли я требовать от работодателя выплаты средней заработной платы за эти 4 месяца если работодатель никаких выплат не производил?. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если за эти 4 месяца пособие по нетрудоспособности было ниже среднего заработка, то вы имеете право требовать от работодателя возместить разницу.

Ещё можете требовать компенсацию морального вреда.

25.09.2013, 06:54

Спасибо за ответ! Но разве утраченый заработок зависит от выплат по больничному листу?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Пожизненно не могут дать, не лукавьте.

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Нет, все оплачивает ФСС, если нет внутренних документов организации, регулирующих данные положения.

25.09.2013, 07:11

Спросить юриста