Прием гражданина Таджикистана на работу в организацию, зарегистрированную в Екатеринбурге - соблюдение законодательства и процедуры
Вопрос №2705817
из г. Екатеринбург
опубликован 26.09.2013, 07:58
опубликован 26.09.2013, 07:58
Имеет ли право организация принять на работу гражданина Таджикистана при наличии у него Вида на жительство иностанного гражданина, СНИЛСа и ИНН, выданных в г.Пермь, если фактическое место работы находится также в г.Пермь, но организация которая его предоставляет зарегистрирована и находится в г.Екатеринбург. Если да, то что должна сделать организация, куда и какие сведения сообщить, чтобы было полностью соблюдены все законы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
"Статья 2. Основные понятия
1. В целях настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:
вид на жительство - документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права
на постоянное проживание в Российской Федерации,
а также их права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность. Вид на жительство не может быть выдан в форме электронного документа;
"
26.09.2013, 11:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Если вид на жительство - имеет, никуда ничего специально сообщать не надо.
26.09.2013, 09:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Но как быть с этим: Иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ, может быть принят на работу только в пределах субъекта РФ, на территории которого ему выдано разрешение на работу (п. 4.2 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ) и "работодатели имеют право принимать на работу иностранных граждан, если эти иностранцы прибыли в Россию в безвизовом порядке и имеют при себе разрешение на работу (п. 9 ст. 13.1 Федерального закона N 115-ФЗ). Однако в данном случае работодателю необходимо в обязательном порядке уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции"
Юридические услуги в Екатеринбурге
Обжалование постановления об административном правонарушении
53
Обжалование штрафов
53
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
51
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
51
Привлечение к административной ответственности
50
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
47
Неосновательное обогащение
45
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
43
Судебная защита чести достоинства
14
Подача жалобы в Конституционный суд
14
Судебная защита прав человека
11
Оскорбление чувств верующих
10
Похожие вопросы
Возможность принятия на работу гражданина Таджикистана с видом на жительство в РФ, выданным Курганской областью в г.Кургане
Как оформить трудоустройство иностранца из Белоруссии в нашей организации
Необходимость переоформления патента и изменения регистрации иностранному гражданину при работе в обособленном
Правила составления справки о работе при нескольких реорганизациях - выбор места, порядок указания и должность
Возможность трудоустройства сотрудника из Узбекистана с временным разрешением на проживание и документами на рассмотрении
Кому направить уведомление о приеме иностранного гражданина на работу?
Преимущества вид на жительство в России для иностранного гражданина
Судебный иск о возмещении ущерба после ДТП - Обязан ли иностранный гражданин с патентом иметь официальное место работы?
Процесс приема на работу иностранного гражданина с видом на жительство - Шаги, необходимые действия для предпринимателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут