Как защитить себя от сокращения на работе, если я одинокая мать без иных источников дохода

Вопрос №2707260 из г. Волгоград
опубликован 26.09.2013, 15:31

Меня зовут Елена. У нас на работе ожидается сокращение штатов. На данном предприятии я работаю с 2010 г. Могут ли меня сократить, я одна воспитываю дочь 2007 г. Не замужем, алименты не получаю. Других источников дохода нет. Моя просьба состоит в том, как я могу защитить себя, на что опираться. Г.Волгоград.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

...

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным "пунктами 1", "5" - "8", "10" или "11 части первой статьи 81" или "пунктом 2 статьи 336" настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от сокращения на работе, если я одинокая мать без иных источников дохода

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы