Как защитить себя от возможного сокращения штатов на работе и обеспечить финансовую стабильность в сложной жизненной ситуации?
опубликован 21.03.2011, 13:48
У нас на работе ожидается сокращение штатов. На данном предприятии я работаю с 2002 года. Могут ли сократить меня, я одна воспитываю ребенка 1996 года рождения, нахожусь в разводе, алименты не получаю (официально). Других источников дохода нет. Моя просьба состоит в том, как я могу защитить себя, на что опираться.
Здравствуйте. Во-первых Вас должны предупредить под роспись не менее чем за 2 месяца до расторжения договора о предстоящем увольнении. Но прежде вам обязаны предоставить право выбора иной должности, в зависимости от имеющихся вакансий. Кроме того, Вы, как одинокий родитель имеете также преимущественное право быть оставленным на работе, ст. 179 Трудового Кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация