Как правильно оформить увольнение директора в трудовой книжке при ликвидации организации, если директор является учредителем. Кто должен расписываться в трудовой книжке - директор или ликвидатор? Какую д
опубликован 27.09.2013, 09:48
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Статья 57. Ликвидация общества
3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами общества. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого общества выступает в суде.
Таким образом расторгает договор с директором ликвидатор (или председатель ЛК), приказом с даты указанной в приказе.. Основание увольнения - п. 1 ст. 81 ТК.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Расторгает договор ликвидатор (или председатель ЛК), приказом. Основание увольнения - п. 1 ст. 81 ТК, с даты указанной в приказе.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Увольнение директора при ликвидации ООО - кто оформляет запись в трудовой книжке?
Как правильно оформить запись в трудовой при увольнении учредителя-директора в одном лице?
Или как лучше сделать если просто нужна запись в трудовой книжке в связи с получением пенсии?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Я нанял фирму, которая помогла 10.06.2020 г.закрыть моё ООО (внесена в ЕГРЮЛ запись о ликвидации ООО).
Что происходит с директором ООО при назначении ликвидатора если директор и ликвидатор одно лицо?
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут