Как решить конфликт с менеджером и избежать возможного увольнения?

Вопрос №2713107 из г. Екатеринбург
опубликован 28.09.2013, 17:47

Вопрос следующий. Была ссора с моим менеджером. В частности, работаю оператором АЗС. Был не согласен с незаконным перемещением на другую АЗС, т.е. устроен в комплекс, в составе которого несколько АЗС и не только в городе, но и в области. Ну меня по приказу, в связи с производственной необходимостью перевели на 1 месяц на АЗС в другом городе (хотя и в том же комплексе, в котором был устроен). Я написал служебную записку на имя ген. директора о незаконных действиях менеджера. Письменного ответа так и не получил, но после этого начались всяческие придирки к моей работе. Более того, получил замечание за невыполнение служебных обязанностей, факты были притянуты как говорится за уши, т.е. подобные замечания есть абсолютно у всех операторов, но замечание приказом вынесли только мне. Сейчас, я боюсь, что ситуация повторится. Вопрос в следующем, что мне лучше делать, написать заявление об увольнении? Если я напишу заявление, то могут ли меня уволить по статье, за неоднократное неисполнение служебных обязанностей?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузьминых Сергей Владимирович

Юрист Темрюк

4.6 19190 отзывов

Для увольнения по статье за неоднократное неисполнение служебных обязанностей нужно как минимум два приказа о наказании Вас, а что делать работать или увольняться решать Вам.

28.09.2013, 18:00

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить конфликт с менеджером и избежать возможного увольнения?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы