Можно ли не отрабатывать две недели после подачи заявления об уходе, если в данной организации проработал менее двух месяцев?

Вопрос №271311 из г. Москва
опубликован 20.08.2005, 15:36

Можно ли не отрабатывать две недели после подачи заявления об уходе, если в данной организации проработал менее двух месяцев?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если вы на испытательном сроке - вы можете предупредить работодателя за 3 дня.

Если же ничего вышеперечисленного не имеет места - действует общий порядок предупреждения за 2 недели.

21.08.2005, 16:32
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Нет, нельзя.

21.08.2005, 11:56

Москва - онлайн услуги юристов