Объявили строгий выговор, как он снимается, как удерживают премию. Спасибо!
опубликован 29.09.2013, 17:38
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников. (ч. 2 ст. 194 ТК РФ)
Локальными актами Работодателя, в частности положениями об оплате труда или положениями о премировании может быть предусмотрено, что не подлежат премированию работники имеющие не снятые дисциплинарные взыскания, что не противоречит действующему законодательству и не нарушает прав работников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Миасс
Похожие вопросы
За строгий выговор лишили ежемесячной премии, могут ли лишить и годовой премии полностью?
Обжалование объявленного строгого выговора без предшествующих замечаний - правовые аспекты и процедура
Мне объявили строгий выговор, могут ли меня лишить годовой премии как 10/10
Правомерность строгого выговора и лишения премии сотрудника - анализ согласно трудовому кодексу
Почему у меня отобрали премию, несмотря на успешное сдачу Физо?
Сотруднику лишили премию из-за строгого выговора - было ли это правомерно?
Выговор учителю из-за жалоб родителей - влияние на выплату годовой премии
Отстранение от ЗП и лишение премии - законная мера или нарушение прав?
Порядок снятия выговора в полиции и его влияние на зарплату и премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут