Отсутствие подписи директора в трудовом договоре - влияние на его юридическую действительность и возможности получения заработной платы
опубликован 23.08.2005, 17:43
Уважаемая Ольга!
Согласно статьи 67 Трудового кодекса России трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (!!!). Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Таким образом, если Вы приступили к работе и, при наличии спора, сможете доказать этот факт, отсутствие подписи не является препятствием к осуществлению Ваших прав. Но лучше всё-таки подписать его обеим сторонам.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Действителен ли договор, если на одном экземпляре отсутствуют печать и наша подпись?
На трудовом договоре есть печать, есть подпись, но подпись поставил не директор, а другой человек. Такой договор действителен?
Возможно ли признание договора недействительным, если подпись в пункте \'Подписи сторон\' не соответствует директору организации?
Правомерность подписания предварительного договора купли-продажи квартиры без подписи риэлтора
Подано заявление в суд по не выплате заработной платы по срочному трудовому договору в связи с подделкой подписи
Имеет ли юридическую силу договор о страховании жизни с Сбербанком России без синей печати и реальной подписи?
Действителен ли трудовой договор без подписи директора, если есть печать организации, и что делать, если директор уже не работает?
Печать ИП на заключенном договоре - действителен ли договор и где лежит ответственность?
Срок отработки в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут