Не получил разрешение на перевод в другую должность - что делать в данной ситуации?

Вопрос №272040 из г. Москва
опубликован 23.08.2005, 20:42

Очень прошу помочь советом. Я многие годы работаю заведующим отделения реанимации в городской больнице. Фактически работа ненормированная и с большими психологическими перегрузками. Вместе с женой воспитываю двух дочек (10 и 3 года). По разным причинам (устал от ответственности, хочу больше время уделять дочкам, возможно, работать на второй работе) решил уйти с заведующего отделением и перейти на свободную вакантную ставку врача-дежуранта этого-же отделения. Написал заявление о переводе, но получил отказ главного врача. Мотив отказа: ты один из лучших, тебя не заменишь. Подскажите уважаемые юристы, могу ли я настаивать на переводе или все зависит от главного врача. Неужели, чтобы освободиться от заведования, придется уходить из больницы, в которой проработал 20 лет. Михаил.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рывкин Вячеслав Альбертович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.9 366 отзывов

Уважаемый Михаил,

Вы можете настаивать на переводе,согластно ст.21 ТК РФ вы имеете право на заключение,изменение и расторжение договора по согласованию с работодателем.

Но в данном случае работодатель не обязан удовлетворить Вашу просьбу.Ее Вам надо аргументировать(семейные обстоятельства,состояние здоровья своего или членов семьи).

С уважением,Рывкин Вячеслав.

26.08.2005, 22:16

г.Рывкину В.А.

Уважаемый Вячеслав Альбертович!

Спасибо за скорый и подробный ответ. Вы мне очень помогли! Желаю Вам здоровья и успехов в Вашей очень нужной работе.

С уважением Михаил.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 дня