Работодатель желает уволить меня из-за частых болезней - что делать в данной ситуации?

Вопрос №2721047 из г. Москва
опубликован 01.10.2013, 13:27

У меня такая проблема, я заболела и работодатель хочет меня уволить, потому что слишком часто болею. За 5 месяцев работы, болела всего 2 раза, в августе и сейчас в сентябре, пропустила всего 2 смены по больничному. Попросили написать по собственному желанию, а если нет то по статье (как сказали найдут за что) или в качестве наказания за мою болезнь перевести меня на другое место работы в той же организации на 1 месяц! Переходить на другое место работы не хочу, т.к. мне не удобно добираться и устраивалась я на определённое место работы. Работаю продавцом-консультантом. Помогите как мне быть и что делать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44369 отзывов

В Вашем случае нет такого права у работодателя уволить Вас по статье по данному основанию, то есть за то что Вы болели. Не пишите никаких заявлений. Лучше напишите жалобу в трудовую инспекцию, а в случае если Вас уволят, обращайтесь в суд за восстановлением.

01.10.2013, 13:50

Благодарю)

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 5 лет

5.0 464 отзывa

Если вы предоставляли надлежащим образом оформленные больничные листы,то работодатель не вправе ни увольнять Вас,ни уж тем более переводить на другое место работы. Напишите ему досудебную претензию со ссылками на ТК РФ,возможно это его вразумит.

01.10.2013, 13:30

Спасибо Вам огромное!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Добрый день!

Во время отпуска или больничного ни один работодатель не может Вас уволить, тем более по статье, это отражено в Трудовом кодексе. Когда Ваше здоровье улучшится, можете направить Заявления в Государственную инспекцию по труду и в Прокуратуру. Не надо Вам волноваться, это работодателю надо теперь переживать. 2 раза в пол года побывать на больничном - это не так уж много, выздоравливайте.

01.10.2013, 13:33

Спасибо за ответ!

Спросить юриста