Уволена из-за записей в соц. сетях - как вернуться на работу?

Вопрос №2721563 из г. Ковдор
опубликован 01.10.2013, 15:28
Пока я находилась в отпуске меня уволили, мотивируя это тем, что моему начальству не понравились мои записи в соц. сетях. Я сказала, что не согласна с увольнением, потому как мои собственные записи на моей странице в соц. сетях моё личное дело и претензий по работе ко мне нет. Меня заставили уволиться по соглашению сторон, и даже выплатили несколько зарплат. Что я могу теперь сделать, что бы восстановиться на своём рабочем месте? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если срок не прошел - обращайтесь в суд.

01.10.2013, 15:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских