Как поступить, если работодатель приказывает написать увольнение по собственному желанию, но отказывается предоставить график работы
опубликован 20.07.2015, 10:13
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Не законно.Обращайтесь в суд в течении одного месяца.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Меня уволили по причине сокращения - Как сохранить работу или добиться официального сокращения?
Каковы правовые аспекты сокращения штатов и предложение новой должности на работе?
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Мне объяснили, что я могу уволиться только по собственному желанию, тк это уже моя инициатива, а не работодателя.
Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?
Как обезопасить себя от увольнения по прогулу при сокращении должности?
Как действовать, если на работе предлагают уволиться по собственному желанию и заменить на декретную должность
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут