Как поступить, если работодатель приказывает написать увольнение по собственному желанию, но отказывается предоставить график работы
опубликован 20.07.2015, 10:13
В связи с кризисом моя должность попадает под сокращение штатов из-за сокращения рабочих мест, но мне приказали написать увольнение по собственному желанию. В связи с тем, что я отказалась, - меня вызвали на работу не в мой график и не на мое рабочее место (я работаю оператором газовых котельных), сообщив об этом по телефону накануне вечером. Я находилась за городом и приехать вовремя не смогла. На следующий день они меня не допустили до работы и сказали что меня уволили за прогул. Правомерно ли мое увольнение и как быть в данной ситуации?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Не законно.Обращайтесь в суд в течении одного месяца.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация