Я хотела бы узнать, если устраиваешься на работу по срочному трудовому договору или договору взаимного согласия
Вопрос №272161
из г. Москва
опубликован 24.08.2005, 11:35
опубликован 24.08.2005, 11:35
Я хотела бы узнать, если устраиваешься на работу по срочному трудовому договору или договору взаимного согласия, должны ли оплачивать больничный и отпуск, а также в случае моей беременности имеет ли право работодатель уволить меня и не оплачивать декретный отпуск? Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана, трудовые договоры подразделяются на:
а) заключенные на определенный срок (срочные).
б) заключенные на неопределенный срок (бессрочные).
Поэтому непонятно что Вы подразумеваете под договором взаимного согласия?
Теперь ответы на Ваши вопросы, в случае заключения срочного трудового договора:
1) Больничный и отпуск будут и начисляться и оплачиваться.
2) В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам (статья 261 ТК РФ).
Так что уволить в период Вашей беременности он Вас не сможет только в случае ликвидации организации.
С уважением, Сергей Александрович.
24.08.2005, 11:43
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Сергей Александрович, благодарю за то, что очень быстро отреагировали на мой вопрос и дали такую подробную консультацию!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Светлана, исправление к предыдущему ответу.
Фраза должна звучать следующим образом: "Так что уволить в период Вашей беременности он Вас сможет только в случае ликвидации организации."
Прошу прощения.
24.08.2005, 13:23
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Наличие декретного отпуска и ВУ при оформлении на работу - возможность увольнения без продления трудового договора
Права работодателя на увольнение работника по срочному трудовому договору перед выходом в декретный отпуск
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Права работодателя при отсутствии сотрудницы на работе без причины во время
Должна ли мне организация оплатить весь больничный по беременности и родам?
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Права беременной женщины в декретном отпуске - можно ли уволить по срочному договору?
Процедура увольнения сотрудницы по срочному трудовому договору, принесшей больничный по беременности и родам
Как получить декретные при работе по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут