Возможно ли уволить мужа по статье, если у него было 0.5 промилле, но он не пил перед работой, имеет двух детей, один из которых инвалид, и жена не работает?

Вопрос №2724036 из г. Березники
опубликован 02.10.2013, 10:47

Могут ли уволить мужа с работы по статье если у него нашли 0.5 промиль хотя он не пил перед работой а пил с вечера у него 2 детей один ребенок инвалид жена не работает. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22494 отзывa

Уважаемая Татьяна.

Статья 81 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если работодатель захотит уволить работника по вышеуказанному основанию, то количество детей для этого и иные семейные проблемы не помеха.

Но если работодатель намерен увольнять работника по указанному основанию, то работник может избежать увольнения по этому основанию, что бы не портить себе трудовую книжку.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить мужа по статье, если у него было 0.5 промилле, но он не пил перед работой, имеет двух детей, один из которых инвалид, и жена не работает?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Березники

Похожие вопросы