Может ли она занимать должность художественного руководителя культурно-досугового центра?

Я мать-одиночка. Имею ребенка 2-х лет. По специальности преподаватель эстрадного вокала. Закончила этим летом профильный институт. Устроилась на работу в культурно-досуговый центр в Подмосковье. Мне з1 год. У директора и всего остального коллектива отличное ко мне отношение, т.к. я работаю и ведущей., и тамадой на свадьбах, и певицей и сценарии пишу и аниматором работаю когда надо. Но наш художественный руководитель, армянка по происхождению, сразу увидела во мне сильного конкурента и теперь хочет уволить меня. Пишет каждый день докладные и служебные записки. У нас недавно состоялся очень серъезный и жесткий разговор в присутствии директора и бухгалтера, где она назвала меня уличной девкой-певичкой. Оклеветала меня, пошла к меру нашего города, он дал задание ей отписывать докладные ему каждый день на меня. Теперь с меня хотят снять нагрузку, и пол зарплаты убрать оставить ни с чем. Якобы ссылаясь на не выработку своих часов. У нее нет высшего образования, только культ-просвет училище по направлению-хореография. правда 10 лет стажа работы в культуре. Русским языком она плохо владеет ни может провести ни одно мероприятие. Может ли она занимать должность художественного руководителя культурно-досугового центра? Зарплата моя 22.900 тыс.руб. Брали меня на 1,5 ставки, о,5-худ.рука и на ставку-методиста. Помогите как я могу себя защитить? Спасибо!