Обвинена в привозе лишнего товара - что делать в такой ситуации?
опубликован 02.10.2013, 21:26
Уважаемая Наталья, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с письменной жалобой о защите Ваших трудовых прав, так как согласно ст. 192 ТК выговор является дисциплинарным взысканием. А ст. 193 ТК РФ регламентирует порядок наложения таких взысканий. По закону, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Ваш работодатель никаких объяснений с Вас не брал и актов не составлял. Проведенная по Вашему письменному заявлению проверка выявит эти нарушения и трудовая инспекция обяжет руководство снять с Вас выговор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Кто имеете право обратится в суд, о возрате денежных средств?.
Как решить проблему с неисправной бывшей в употреблении стиральной машиной и гарантией от магазина?
Нарушение договоренностей - как водитель попытался украсть товар и что делать в таких ситуациях
Кто должен оплатить стоимость пересылки при возврате товара в интернет-магазин?
Как предъявить претензию в случае неполного товара, полученного по доверенности?
После обращения в Интернет-магазин о случившемся, ясного ответа о решении вопроса я не получил?
Проблема с покупкой - нужно ли возмещать стоимость товара?
Кто несет ответственность за падение тележки с товаром - товаровед или водитель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут