Уволен без предупреждения одним смс, компания не выплатила расчет и не вернула трудовую книжку - как защитить себя и свою семью?
опубликован 03.10.2013, 14:35
Добрый день! Действия работодателя незаконны. С приказом на увольнение Вас обязаны ознакомить.
Направьте досудебную претензию работодателю с требованием произвести с Вами полный расчёт, а также выплатить проценты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки в соответствии со ст.236 ТК РФ. При невыполнении Вашего требования Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Помимо указанных выплат Вы вправе требовать также компенсации морального вреда за нарушение Ваших трудовых прав.
Также вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Вопросы по получению трудовой книжки и расчетов после увольнения из Рязанского филиала компании в г. Егорьевске
Уволенные сотрудники магазина не получили расчет и задолженность по зарплате и отпуску
Как поступить, если официально не провели на работе после 2 месяцев работы и не вернули трудовую книжку при увольнении?
Муж устроился на работу, но трудовая книжка не фиксирует его трудовой стаж. Куда обратиться для получения расчета?
Незаконное увольнение - как требовать компенсацию и внесение записи в трудовую книжку
Что делать, если работодатель не внес запись в трудовую книжку и задерживает зарплату?
Не могу получить зарплату после работы водителем - обоснованная задержка или искусственная задержка?
Не получил расчет после увольнения - заработная плата в конверте и на банковскую карту обещана позже
Как добиться оформления записи в трудовой книжке после увольнения при отсутствии записей о работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут