Скрытые условия трудового договора - неприятный сюрприз для сотрудников гипермаркетов
опубликован 03.10.2013, 20:21
Моя жена устраивается на работу в одну очень крупную сеть гипермаркетов города. На собеседовании менеджер по персоналу вовсю увиливает о размере заработной платы, пообщавшись на стажировке с работниками предприятия она выяснила, что з/п в трудовом договоре прописана сдельная, при этом если работник отработал меньше 3 лет, он обязан при увольнении заплатить за стажировку (3 дня) в размере 10 тыс. руб.,как раз этот момент в договоре прописан, но это мало кто видит. Сам лично я с этим не сталкивался, договор в глаза не видел, но такой бред слышу первый раз, неужели такая практика существует. Спасибо за ответ.
Да, такая практика существует, и более того, в подобных сетях, особенно в Казани (Бахетле, Пятерочка...) оформляют даже не в саму сеть, а в кадровое агентство.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как написать заявление об увольнении со стажировки и получить трудовую книжку? Предоставят ли оплату за дни стажировки?
Как поступить, если стажерка не отработала полный срок и требует оплату стажировки?
Компенсация за отработанные дни стажировки и отсутствие выдачи зарплатной карточки - что делать в таком случае?
При чем это не частное предприятие, а городской хлебозавод.
Как получить оплату за стажировку, если работодатели не заплатили - опыт и советы
Вопрос об оплате стажировки после расторжения договора
Возможное заголовок
Меня приняли на стажировку без оформления - что будут делать с моим трудом и оплатой?
Работник хочет уволиться после стажировки в Германии - вопрос о выплате возникает
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут