Может ли делаться запись в трудовую книжку на основании трудового договора?
опубликован 29.08.2005, 10:46
С генеральным директором ОАО Каждые два года заключается новый трудовой договор, старый утрачивает силу. Администрация требует каждый раз делать об этом запись в его трудовую книжку. Кадровики считают, что этого делать не нужно, есть одна запись, о назначении генеральным директором на основании приказа. Нужно ли это делать?
Может ли делаться запись в трудовую книжку на основании трудового договора?
Единоличный исполнительный орган ОАО (генеральный директор) избирается на должность общим собранием акционеров и именно это (протокол собрания) является основанием для записи в тр. книжку и его трудовой деятельности. Трудовой договор только лишь фиксирует условия его работы. Поэтому, если в протоколе собрания указывается "избрать на должность...", то необходимо вносить запись в трудовую книжку каждый раз. Что бы этого избежать необходимо указать следующую формулировку "продлить трудовые отношения с ген. дир. ..."
Успехов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Обновление договора - установление новой редакции с указанием генерального директора
В уставе ООО записано, что генеральный директор общества избирается собранием на 1 год.
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Как оформить трудовой договор и записи в трудовую книжку для директора ОАО
Запись в трудовую об увольнении при окончании срочного договора - наличие необходимости при заключении нового контракта?
Если нет трудового договора, нужно ли вносить запись в трудовую книжку учредителя и генерального директора ООО?
Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором?
Возможно ли заключение трудового договора без записи в трудовую книжку? Анализ ситуации в крупном гипермаркете
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут