В уставе ООО записано, что генеральный директор общества избирается собранием на 1 год.

Вопрос №248354 из г. Москва
опубликован 25.05.2005, 17:16

В уставе ООО записано, что генеральный директор общества избирается собранием на 1 год. Следует ли заключать с генеральным директором срочный трудовой договор на 1 год и издавать приказы об увольнении в связи с окончанием срока договора и заключать новый договор сроком на 1 год, на основании которого издавать приказ о назначении?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Софья Юрьевна

Адвокат Москва, стаж 11 лет

4.8 150 отзывов

Трудовой договор с директором заключать нужно. Будет этот договор срочным или нет - не имеет значения. Он все равно может быть расторгнут в любое время при переизбрании директора. Я полагаю, что нужно заключить договор на неопределенный срок. Приказы каждый год издавать не нужно. Тем более не нужно его увольнять каждый год.

25.05.2005, 21:46

Софья Юрьевна, огромное спасибо за консультацию! Она помогла мне утвердиться в правильности своих действий при формлении на работу генерального директора.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 часа

Жаворонков Валерий Валентинович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 32 годa

4.8 86 отзывов

Уважаемая Татьяна, заключать договора необходимо, а издавать приказы не надо, т.к. в законе и уставе сказано, что Генеральный директор ООО назначается общим собранием и соответственно этот протокол общего собрания и будет приказом о назначении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В уставе ООО записано, что генеральный директор общества избирается собранием на 1 год.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы