Может ли работодатель заставить работать в помещении с отключенным отоплением и находящимся в состоянии ремонта?
опубликован 04.10.2013, 14:07
Может ли работодатель заставить работать в помещении с отключенным отоплением и находящимся в состоянии ремонта?
Здравствуйте! Похоже на то, что Ваше рабочее место не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда. Это- грубое нарушение трудового законодательства, за которое предусмотренна административная ответственность.
В свою очередь вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя, по факту которой будет проведена проверка, на работодателя наложат штраф и обязуют его привести Ваше рабочее место в порядок.
С Уважением ЮрСтандарт.
Миненко Илья.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Реутов
Похожие вопросы
Вопросы продажи квартиры с отключенным центральным отоплением в Украине с ипотекой
Как действовать при некорректной приёмке арендованного нежилого помещения
Оплатить или обжаловать судебный приказ?
Необходимость оплаты отопления нежилого подвального помещения в многоквартирном доме - законные обязательства и возможные варианты
Договор аренды был сроком на год и истекает 31.12.2008.) Можем ли мы возместить затраты на ремонт помещения?
Как добиться оплаты за выполненные ремонтные работы в общем помещении коммунальной квартиры?
Ответственность за содержание инженерных коммуникаций и подвального помещения - кто обязан оплачивать их обслуживание?
Как выселить проживающих в непригодном помещении без договора?
Безопасность и комфорт на рабочем месте - Должен ли работодатель обеспечить условия работы при сварочных работах и отоплении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут