Сработанные 5 месяцев, но работодатель утверждает, что первые 3 были неофициальными - как защитить свои права?

Вопрос №2732590 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.10.2013, 16:06

Я проработала в организации уже около 5-ти месяцев. При оформлении на работу подписала трудовой договор, в котором был указан испытательный срок 3 месяца и штраф при увольнении 10000, отработав его мне прислали новый, в котором также указан штраф и 3 месяца, я подписала, чуть позже я попросила у работодателя справку НДФЛ, на что мне ответили, что,оказывается, первые 3 месяца я работа не официально, хотя трудовую книжку я им отдала. Сейчас мне говорят, пиши увольнение по собственному желанию, причина якобы жалобы коллег, хотя это точно неправда, просто скоро заканчиваются 3 месяца и с меня хотят получить эти 10000, что можно сделать?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Требования работодателя незаконны, штраф не предусмотрен трудовым кодексом. Вы вправе обратиться с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав в государственную трудовую инспекцию, либо в прокуратуру. Желаю удачи!

04.10.2013, 16:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Здравствуйте.

Обращайтесь в прокуратуру. В случае увольнения - в суд.

04.10.2013, 17:05

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов