Право социальных работников на рабочее место и проверки без офиса - возможные последствия
опубликован 04.10.2013, 18:14
Я работаю социальным работником. Недавно у нас начались проверки: проверяют наличие нас на рабочем месте. Но дело в том, что именно рабочего места (офиса) у нас нет, все документы заполняем дома, расфасовываем продукты подопечным дома и т.д. А руководство, если застает нас в момент проверки дома, обещают наказать лишением премии. Имеют ли они на это право? И должны ли они предоставить нам рабочее место, на котором мы должны находиться между выполнением услуг подопечным. Потому что в течении дня, между обслуживанием подопечных, все равно остаются паузы, не задействованы работой, а подготовкой к ней. Спасибо за ответ.
Здравствуйте, Вы можете обратится в трудовую инспекцию. Так как работодатель обязан Вам предоставить рабочее место отвечающее все требованиям. Если у Вас трудовом контракте указано Ваше рабочее место Вы должны там находиться. Вопрос как они могут доказать, что Вы не выполяете свою работу и находитесь дома.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Проблемы с возвращением на работу после отпуска по уходу за ребенком - молчание руководства и отсутствие рабочего места
Изменение рабочего места без нормальных условий - проблемы и правовые вопросы на предприятии
Отсутствие естественного освещения на рабочем месте - возможные льготы для сотрудника
Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?
Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда
Однако в моем трудовом договоре указано, что мое рабочее место - это офис в г.Москва.
Оплачивается ли перерыв для отдыха и питания на рабочем месте в ночное время, если работник не может покинуть его?
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут