Каково положение о трудовом стаже и отпуске при переводе на аналогичную должность в рамках холдинга?
опубликован 30.08.2005, 16:08
2,5 года проработала в организации, имею неотгулянный отпуск, затем был оформлен перевод на аналогичную должность в другую организацию, в рамках холдинга.
В отделе кадров на новой работе сказали, что мой трудовой стаж в новой организации начинается с нуля и отпуск мне будет положен только через полгода. Или организация может пойти мне навстречу и предоставить отпуск. Но вслучае моего увольнения ранее чем через полгода, отпускные будут вычтены из моей З/П.
Так ли это и действительно ли перевод в данном случае не имеет значения?
Заранее спасибо!
Ситуация не совсем понятна, так как, если это один работодатель, то Вы не утратили право на отпуск. Если же речь идет о переходе в иную организацию, то предшествующий работодатель обязан был выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
С уважением,
Дмитрий
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какие последствия может повлечь прием на работу по совместительству в другую организацию при предстоящей ликвидации организации
Запрос о включении информации о переводе на новую работу в трудовой договор
Опыт работы в трех организациях за месяц - как решить проблему с выплатой заработной платы?
Возможность сохранения отпускных и дней отпуска при увольнении через перевод в другую организацию с одним директором
Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет.
Можно ли подать в суд после перевода в другую организацию и ареста на оформление официальной занятости?
Возможность оставаться внешним совместителем на предыдущей работе при переходе на постоянную работу в другую организацию
Как будут начисляться декретные при смене работы без простоя?