Опыт работы в трех организациях за месяц - как решить проблему с выплатой заработной платы?

Вопрос №4934941 из г. Москва
опубликован 22.09.2014, 21:57

4 августа меня через перевод в другую организацию уволили. Соответственно в новой организации я стала числиться с 5 августа. Новая организация не смогла справиться со всеми вновь принятыми сотрудниками и нас опять же через увольнение передали в третью организацию. Во второй организации проработали получается почти месяц, до 31 августа. Расчет до сих пор не получен. Что мне делать в данной ситуации, куда обращаться и какие у меня права? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44385 отзывов

Обращаться с иском в суд, срок 3 мес.

23.09.2014, 10:41

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Обращайтесь в инспекцию по труду или суд. И взыскивайте з/п

22.09.2014, 21:58

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Да это понятно,а что для этого надо?какие бумажки?

22.09.2014, 22:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

К иску Вам необходимо приложить копии документов, которые подтверждают обстоятельства, на которые Вы намерены ссылаться. К ним можно отнести:

- трудовой договор (обязательно);

- трудовая книжка;

- справка 2-НДФЛ;

- приказ об увольнении.

От уплаты гос. пошлины при обращении в суд Вы освобождены. Исковое заявление и копии документов необходимо представлять в суд по количеству лиц, участвующих в деле.

При обращении в Гос. инспекцию труда Вам также необходимо приложить копии указанных документов.

Если какого-либо из этих документов у Вас на руках не имеется - ничего страшного. Основной документ в данном случае - трудовой договор.

Могу предложить помощь в составлении и направлении иска и заявления о нарушении трудового законодательства.

22.09.2014, 22:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста