Могут ли сократить, если у работника на иждивении жена и маленький ребенок?
опубликован 07.10.2013, 11:46
Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение отдельных категорий работников в связи с сокращением численности или штата работников организации. Так, в частности, в ст. 261 ТК РФ установлен запрет на увольнение по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), других лиц, воспитывающих указанных детей без матери.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Людмила!! Вы при прочих равных условиях обладаете преимущественным правом на оставлении на работе.
Должность сократить могут, но Вы имеете преимущественное право на оставлении Вас на работе.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вопрос о сокращении должности в случае одиночного родительства с маленьким ребёнком на иждивении
Уровень защиты материнства - Могут ли сокращать на работе женщин находящихся в декретном отпуске?
Возможность сокращения или перевода на менее оплачиваемую работу из-за нахождения ребенка на иждивении
Возможно ли произвести уменьшение штатов при наличии детей-инвалидов и беременной жены?
Вопрос о сокращении работы при наличии иждивенцев - каковы мои шансы быть уволенным?
Меры для защиты семьи - права и действия при получении уведомления о сокращении на работе
Могут ли сократить, если на иждивении несовершеннолетний ребенок и безработная жена?
Возможно ли сокращение на работе при оформленном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Могут ли сократить ставку инструктора по физической культуре с ребенком-инвалидом в доу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут