Получается что нарушены условия контракта со стороны тер.органа?

Уважаемые юристы, пожалуйста, помогите разобраться. Я попал под сокращение (ФСИН), занимал должность пожарного инспектора. Предложили должность кадровика в другом учреждении. С кадровой работой до этого никогда не сталкивался. Деваться некуда, согласился. Пришел приказ о моем назначении на должность кадровика. Но должность кадровика в учреждении одна единственная. Бывший кадровик перешел в другое учреждение, работа долгое время вообще не делалась. Подсказать мне что-либо просто некому. Таким образом, на мою голову свалился огромный снежный ком, нахожусь в состоянии ступора, просто не знаю за что схватиться. А еще сейчас оргштатные-людей надо увольнять и т.п. В связи с изложенным хочу задать вопрос: должна ли быть стажировка или переподготовка при переводе на другую должность и правомерно ли такое поведение руководства, так сказать, крутись как хочешь? В ст. 16 Положения о службе в ОВД сказано, что перемещению должна предшествовать переподготовка, а ее не было. Кроме того, в контракте, заключенном с тер. органом ФСИН прямо прописано, что назначить меня на должность в соответствии с Положением о службе в ОВД. Получается что нарушены условия контракта со стороны тер.органа? Кам мне быть?