Пропала работница - как бороться со своим бывшим работодателем?

Вопрос №2741714 из г. Зеленодольск
опубликован 07.10.2013, 22:04

Работала в ИП.Березенко в магазине до недавнего времени все было нормально а в субботу без предупреждения она вывезла весь товар и все оборудование на вторую точку когда я ей позвонила и спросила как мне быть с трудовой она мне ответила что все в порядке она мне ее отдаст а сегодня когда я стала ей звонить чтобы встретиться и забрать трудовую она сначала не брала трубку а потом и вовсе стала сбрасывать мои звонки. Боюсь как бы она мне статью за невыход на роботу на вписала в трудовую как мне быть в таком случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубцов Алексей Сергеевич

Юрист Казань, стаж 16 лет

4.7 2786 отзывов

Уволить человека "по статье" в действительности не так просто, как кажется. Увольнению предшествует специальный порядок, предусмотренный статьей 193 Трудового кодекса РФ, и его нарушение - основание для признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания с работодателя оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В любом случае, если соблюден и порядок увольнения, но само увольнение является безосновательным, Вы вправе в судебном порядке восстановиться на работе в прежней должности.

С другой стороны, вопрос чисто житейский - если уж Ваш работодатель так погано с Вами поступает, так ли уж нужно работать у него?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пропала работница - как бороться со своим бывшим работодателем?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы