Необходимо ли работодателю прописывать сумму после налогов в трудовом договоре или зарплата, указанная в ТД, считается заработной платой?
опубликован 07.10.2013, 23:52
Обязан ли работодатель прописывать в трудовом договоре сумму, перечисляемую работнику после уплаты налогов отдельным пунктом? Или все-таки сумма, указанная в ТД при 40-часовой рабочей неделе, 45 000 р. в месяц, принимается как заработная плата, из которой вычитается налог, а на руки выплачивается остаток (39 150 р.)?
Вопрос связан с обращением в суд сотрудника. Он ссылается на ч.1 ст 431 ГК РФ, но почему-то упускает п.1 ст.226 НК РФ.
В трудовом договоре указывается Ваш доход - т.е. вся сумма вместе с налогом на доходы физического лица
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сколько работник будет получать на руки, исходя из указанной заработной платы в трудовом договоре?
Есть условие, что работодатель платит все налоги, а работник лично оплачивает подоходный налог.
Налог на возврат излишней заработной платы - обязан ли работник платить его?
Налог на доходы физических лиц - что означает указание в трудовом договоре?
Полагаю, что расчет декретного пособия делается по сумме начисления.
Выплата выходного пособия при сокращении штата работников.
Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте
Работник задолжал работодателю 225 тысяч рублей - как правомерно возвратить долг и что делать, если у работника нет средств?
Получаю на руки 3550 руб.Имеет ли право работадатель платить з/п меньше прожиточного уровня по Краснодарскому краю.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут