Может ли работник потребовать от организации на которой он работал и получил заболевание, оплатить больничный лист.
02.09.2005, 15:06 • г. Москва
Работник заболел (начали болеть пальцы) на работе - обратился к врачу и стал проходить обследование, на работе узнали об этом и принудили его уволится по собственному желанию. После увольнения - работнику (в течении недели) стало хуже (не смог разгибать пальцы), потерял работоспособность - вышел на больничный.
Может ли работник потребовать от организации на которой он работал и получил заболевание, оплатить больничный лист.
Пожалуй, нет. Уволился по собственному - претензий никаких. А "принудили уволиться по собственному" - это уже проблема работника.
Уважаемый г-н Петров!
Бывший работник вправе предъявить к оплате больничный лист прежнему работодателю в течение месяца после увольнения при отсутствии записи в трудовой книжке о приеме на работу в другую организацию.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 453 Поиск Регистрация