Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Курск, 02.09.2005, 15:51

Имеют право уволить человека не поставив его в известность (числится на одной должности, а работает на другой)?

Вопрос №274554 из г. Курск
опубликован 02.09.2005, 15:51
Имеют право уволить человека не поставив его в известность (числится на одной должности, а работает на другой)? Придя после отпуска (работаю 5 года) взяли на моё место человека регламентируя тем что я числюсь на другой должности не поставив меня в известностьЗаконно ли это? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если в Вашей организации есть штатное расписание, по которому Вы занимаете определенную должность, но по каким-то обсоятельствам работаете на другой должности, которая явно свободна, работодатель вправе принять на свободную должность работника, не поставив Вас в известность. С вами заключался трудовой договор именно на ту должность на которой Вы числитесь и по этой должности получаете заработную плату. К тому же, Вас ведь не уволили, а привели в порядок штатное расписание и наличный комплект работников.

Вы можете опротестовать действия работодателя в суде, но для этого Вам нужно доказать, что Вы фактически все это время выполняли другую работу, по ней (если это так) получали заработную плату, предоставить какие либо подтверждающие документы и привести свидетелей. Удачи.

05.09.2005, 08:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Юридические услуги в Курск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских