Работодатель предлагает отпуск без сохранения зарплаты после декрета - возможности и правомочность

Вопрос №2745630 из г. Саратов
опубликован 08.10.2013, 21:47
Помогите разобраться. До декрета работала 1,5 года. Потом ушла в первый декрет и во второй сразу, не выходя на работу. Сейчас второй декрет подходит к концу. Работодатель известил, что выходить мне некуда, не требуются ему работники. И предлагает мне написать заявление на отпуск за свой счет на 3 месяца, просто так, чтобы не прерывался мой стаж и чтобы у меня было время поискать другую работу. Или писать заявление по собственному желанию. Правомочно ли это? Или работодатель обязан меня тогда увольнять как-то по-другому, например сокращением, раз он не принимает меня на работу после декрета? Могу ли я встать на биржу труда, если уволюсь по собственному желанию и буду ли получать пособие? Живу в Саратовской области. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

На весь период декретного отпуска за Вами сохраняется рабочее место, поэтому работодатель обязан предоставить Вам по выходе из декр.отпуска Ваше рабочее место вне зависимости от того требуются ему работники или нет. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы или заявление об увольнении по собственному желанию работник подает только по собственной инициативе,а не по предложению работодателя. Женщина с ребенком до трех лет не может быть уволена по инициативе работодателя (в т.ч. в связи с сокращением штата), кроме случаев ликвидации организации (прекращения деятельности ИП) и по виновным основаниям (ст.261 ТК РФ).

При отказе работодателя предоставить Вам рабочее место обращайтесь в гос.труд.инспекцию или прокуратуру с жалобой о нарушении трудовых прав.

Если уволитесь по собственному желанию и встанете на учет в службе занятости, будете получать пособие по безработице минимальное.

08.10.2013, 22:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских