У меня ребенок 2-х летний, но я не в декрете, а работаю.
опубликован 02.09.2005, 22:33
Мне выдали уведомление о сокращении моей должности (ведущего инженера оклад 6200) а предлагают должность диспетчера оклад 4000 и работа сменами. У меня ребенок 2-х летний, но я не в декрете, а работаю. Мне кажется руководство поступает неправильно не так ли?
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации
При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Получено уведомление о сокращении должности инженера - правомерно ли оно и каковы последствия?
Массовое сокращение персонала на предприятии РЖД - Как руководство нарушает правила перевода на новую должность
Заявление на перевод в должность специалиста в связи с уходом в декрет
Вопрос сохранения оклада при изменении должности после декретного отпуска
Организация предлагает снижение должности и оклада при реорганизации - это законно?
Работаю в государственной организации.
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Сокращение целевика
Обманута на работе - что делать в случае изменения должности и оклада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут