Работодатель отказывается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и угрожает возложить на меня обязанность по уплате подоходного налога за трехлетний период работы

Вопрос №2747451
09.10.2013, 12:29 • г. Воткинск

Работодатель при увольнении отказался выплатить компенсацию за не ипользованные отпуска. З\пл перечислял на карту, справку 2 НДФЛ не выдает. Угрожает тем, что он не исчислял и не удерживал подоходный налог и теперь, в случае моего обращения в суд, я сама буду платить подоходный налог за весь период работы (три года).

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Работодатель выступает налоговым агентом. Статьей 123 НК РФ предусмотрено наказание за невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов: неправомерное неперечисление (неполное перечисление) сумм налога, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом, влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от суммы, подлежащей перечислению. Федеральная налоговая служба посвятила этому вопросу Письмо от 26.02.2007 N 04-1-02/145@ «Об ответственности налогового агента за неперечисление налога в установленный срок», в котором сказано: налоговый агент, удержавший у налогоплательщика налог на доходы физических лиц, но не перечисливший суммы такого налога в установленный НК РФ срок, подлежит привлечению к ответственности за совершение налогового правонарушения, предусмотренного ст. 123 НК РФ, независимо от последующего перечисления налоговым агентом таких сумм налога в более поздние сроки, в том числе во время или после выездной налоговой проверки. Таким образом, вам ничего не грозит.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Вы не обратили внимание на то, что я не знаю о том, перечислял или нет работодатель подоходный налог. И в том случае , если не перечислял, то получается я сама должна отчитаться в ГНИ и оплатить?Сумма получается внушительная для меня.

Угрозы Вашего работодателя рассчитаны на незнание Вами законов. Да, формально он прав, но умалчивает о том, что его ответственность будет гораздо серьезнее. В случае выявления фактов налоговых нарушений руководитель может быть привлечен у административной или уголовной ответственности. Вы, по сравнению с ним, пострадаете гораздо меньше. Опираясь на эти доводы Вам и нужно вести переговоры с работодателем. При не достижении соглашения - обращайтесь в суд. В конце концов Вы могли и не знать исчислялся ли и уплачивался ли им НДФЛ с Вашей заработной платы

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Но в случае. если он не удерживал, и соответственно не перечислял налог, то это должна буду сделать я?