Как защититься от возможного обвинения по статье 285 УК в случае выявления нарушений при приеме работника

Вопрос №2747695 из г. Астрахань
опубликован 09.10.2013, 13:19

Уголовное право. Я руководитель учреждения, в настоящий момент в декретном отпуске, в результате проверки обеп, выявлены нарушения Был зачислен работник по личному заявлению на 0, 25 ст.МРОТ. В результате выяснилось, что он не работал и денежные средства не получал, я об этом не знала. Есть распоряжение о принятии и больше я нигде не расписывалась. Теперь мне хотят вменить 285 ст Ук. Как мне поступить? Что сделать, я многодетная мать, дети несовершеннолетние. А тот работник отказался от всего. Меня посадят? Подскажите, как мне быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Вы пишете, что человек не работал, денежных средств не получал. В чем усмотрен состав злоупотребления должностными полномочиями?

Что делать? - заключите соглашение с адвокатом, если исходить из данных, содержащихся в Вашем вопросе - уголовное дело возбуждено не будет, а если даже и возбудят - прекратят за отсутствием состава преступления. Но в любом случае Вам нужно очно пообщаться с юристом, который мог бы "повертеть" Вашу ситуацию в руках

09.10.2013, 13:39

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от возможного обвинения по статье 285 УК в случае выявления нарушений при приеме работника

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы